Вопросы развития здравоохранения Дона стали центральной темой на совещании под руководством губернатора Юрия Слюсаря. Участники обсудили итоги работы отрасли за прошедший период и поставили задачи на ближайшее будущее.
Особое внимание было уделено кадровому обеспечению медучреждений. В минздраве области напомнили о действующих мерах поддержки, включая программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», специальные выплаты в шахтерских территориях, а также жилищные субсидии для молодых врачей и специалистов дефицитных профилей. В 2025 году были увеличены квоты целевого приема в Ростовский государственный медицинский университет: до 514 мест в специалитете и до 301 — в ординатуре. Однако, как признали на совещании, проблема укомплектованности персоналом остается актуальной.
Губернатор дал поручение ведомству разработать дополнительные механизмы привлечения специалистов, сделав систему поддержки более точечной.
«Кадры — главная проблема. Деньги на оснащение, капремонт, многое сделано, многое в этом направлении будем продолжать делать. Основная задача – повысить укомплектованность. Это ежедневная, системная работа на всех уровнях. Вместе с главами территорий, главврачами надо продолжать активную работу по поиску, удержанию, мотивированию, предоставлению соответствующих условий каждому конкретному специалисту, общего профиля, узкой специализации», — сказал Юрий Слюсарь.
В качестве успешного примера он привел опыт Миллеровского района, где к решению жилищного вопроса для медиков подключился бизнес. Так, завод «Амилко» готов предоставить жилье 12 работникам здравоохранения. Этот опыт планируется распространить на другие территории.
Кроме того, на совещании затронули тему цифровизации. Юрий Слюсарь указал на необходимость совершенствования существующих электронных платформ и баз данных, чтобы исключить дублирование функций и снизить административную нагрузку на медицинский персонал.
