18 апреля завершается первый этап отбора участников региональной кадровой программы «Герои Дона». На основе документов от потенциальных участников с 21 по 23 апреля пройдет онлайн-тестирование.
В ходе комплексной оценки заявок учитываются профессиональный опыт кандидата, как в гражданской, так и в военной сфере, боевые награды, участие в СВО, управленческий и интеллектуальный потенциал.
Как сообщил министр региональной политики и массовых коммуникаций Ростовской области Александр Никиточкин, заявки уже поступили от 975 человек, проявивших интерес к программе и желание быть полезным обществу и донскому региону.
«У этих людей колоссальный опыт и большое желание служить на благо своих земляков и своей малой родины. Нет никаких сомнений в том, что они усилят кадровый резерв нашего региона. И наша задача – им в этом помочь», — отметил Александр Никиточкин.
В целях максимальной объективности все заявки участников, анкеты и эссе оцениваются экспертами в обезличенном формате.
Программа профессиональной переподготовки рассчитана на год и будет состоять из нескольких блоков. Планируется, что наставниками слушателей станут руководители ведущих предприятий Ростовской области, на базе которых будут организованы площадки для стажировок и изучения управленческих практик.
«Мы будем делать упор именно на практическую ориентированность этой программы. Главная задача – не только обучить участников СВО, но и помочь им с трудоустройством», — отметил руководитель центра развития компетенций государственных и муниципальных служащих Южно-Российского института управления РАНХиГС Денис Корсунов.
Старт кадровой программе «Герои Дона», которая в Ростовской области реализуется в продолжение президентского проекта «Время героев», в конце февраля дал глава региона Юрий Слюсарь. Он выразил надежду, что выпускники программы станут достойным кадровым резервом.
Подробная информация о проекте доступна на сайте герои-дона.рф.
